Abogado de discapacidad del Seguro Social en Denver

No. Lamentablemente, el diagnóstico de su médico por sí solo no es suficiente para calificar para los beneficios. La Administración del Seguro Social tiene una definición muy estricta de discapacidad. Debe estar incapacitado para realizar un trabajo sustancial debido a su lesión o enfermedad incapacitante y se espera que su condición médica dure un año o más o sea terminal. Es posible que se le indique que consulte a un médico para un examen médico organizado por la Administración del Seguro Social. Este médico presentará una evaluación de su discapacidad y determinará si aún puede realizar un trabajo sustancial.

Para calificar para los beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), también debe tener un historial laboral sustancial y haber contribuido al Seguro Social.

Muchas personas que reciben beneficios por discapacidad son rechazadas inicialmente. Si ha recibido una carta de rechazo de SSDI, su primer paso debe ser comunicarse con un abogado con experiencia en discapacidad de Denver para una evaluación gratuita de su reclamo por discapacidad. Un abogado con experiencia en SSD en The Wilhite Law Firm Puede ayudarle a presentar una apelación y reclamar sus beneficios por discapacidad para obtener la asistencia financiera que necesita.

El proceso de apelación tiene cuatro niveles. Si recibió recientemente una carta de denegación, tiene 60 días a partir de la fecha de recepción para presentar una solicitud de apelación por escrito. Puede resultar confuso si no está familiarizado con el proceso de apelaciones. Nuestros abogados especializados en apelaciones por discapacidad revisarán su solicitud y desarrollarán una estrategia para intentar revocar la denegación, basándose en muchos años de experiencia en la gestión de diversas solicitudes.

Si su solicitud de discapacidad del Seguro Social es denegada, el primer paso en el proceso de apelación es solicitar una reconsideración a los Servicios de Determinación de Discapacidad. Estos servicios son una agencia estatal de Colorado que revisa las solicitudes de beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), los dos principales programas de discapacidad.

Una reconsideración implica una revisión de todo su expediente y de la evidencia médica de su discapacidad por parte de alguien que no participó en la decisión inicial. El revisor también considerará cualquier nueva evidencia o información que usted tenga sobre pruebas y tratamientos médicos desde que presentó la información previamente. El tiempo promedio para reconsiderar una solicitud de discapacidad es de aproximadamente 160 días, según la Administración del Seguro Social.

Puede apelar la decisión de reconsideración solicitando una audiencia ante un juez administrativo. La oficina del juez le notificará la hora y el lugar de la audiencia. Deberá presentar pruebas que respalden su solicitud de beneficios y seguir las normas de procedimiento civil. Es útil contar con un abogado con experiencia en discapacidad que lo represente en la audiencia de apelación. Un abogado con experiencia en SSD de Denver puede ayudarle a prepararse para la audiencia y a comprender el tipo de preguntas que probablemente le hará el juez administrativo. Un abogado puede ayudarle a recopilar nueva información médica y a coordinar la declaración de peritos médicos y otros testigos a su favor. Después de la audiencia, el juez administrativo tomará una decisión basándose en todas las pruebas.

Si no está de acuerdo con la decisión del juez, puede solicitar al Consejo de Apelaciones del Seguro Social que la revise. El consejo puede denegar la solicitud de revisión si considera que el juez tomó la decisión correcta. Puede presentar una demanda ante un tribunal federal si no está de acuerdo con la decisión del Consejo de Apelaciones.

La capacidad de un solicitante para realizar un trabajo sustancial y remunerado es uno de los criterios de la Administración del Seguro Social para determinar su elegibilidad para las prestaciones por discapacidad. ¿Puede realizar cualquier tipo de trabajo, incluso si no puede realizar su trabajo anterior? El trabajo remunerado es cualquier trabajo realizado a cambio de una remuneración o con ánimo de lucro. La Administración del Seguro Social considera que un trabajo es sustancial si implica una actividad física o mental significativa, o una combinación de ambas. Si un médico determina que aún puede realizar un trabajo sustancial y remunerado, no tendrá derecho a las prestaciones por discapacidad. Tanto el trabajo a tiempo parcial como el trabajo a tiempo completo pueden considerarse actividad sustancial y remunerada.

Si califica para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social, hay un período de espera de cinco meses antes de que comiencen sus beneficios por discapacidad. Recibirá el pago a partir del sexto mes completo posterior a la fecha en que se determine que tiene derecho a los beneficios. El monto de su cheque del Seguro de Incapacidad del Seguro Social se basará en el promedio de sus ingresos de por vida cubiertos por el Seguro Social.

Ciertas afecciones médicas muy graves, por definición, cumplen con la definición de discapacidad del Seguro Social. Si usted o un ser querido ha sido diagnosticado con alguna de las aproximadamente 200 afecciones más graves, como ciertos tipos de cáncer incurable, puede obtener una prestación por compasión y que su solicitud de discapacidad se tramite con celeridad. Esta podría procesarse en pocas semanas, lo que permite comenzar a recibir los pagos por discapacidad. Las 200 afecciones que califican para la prestación por compasión incluyen leucemia aguda, cáncer de vejiga inoperable, cáncer de mama inoperable, complejo de ELA/Demencia Parkinsoniana, cáncer de esófago y cáncer de hígado.

Sí, ciertos miembros de su familia que queden discapacitados podrían tener derecho a prestaciones por discapacidad según su historial laboral. Entre ellos se incluyen:

• su cónyuge si tiene 62 años o más
• Su cónyuge, a cualquier edad, si está cuidando de un niño discapacitado o menor de 16 años.
• Su hijo soltero que sea menor de 18 años, o menor de 19 si todavía está en la escuela secundaria
• Su hijo adulto soltero si tuvo una discapacidad calificada que comenzó antes de los 22 años

El programa de asistencia para hijos adultos con discapacidad (DAC) de la Administración del Seguro Social permite a los solicitantes que cumplen los requisitos cobrar prestaciones por discapacidad según el historial laboral de sus padres y las contribuciones al sistema del Seguro Social. El gobierno federal tiene normas estrictas para calificar para las prestaciones por discapacidad para hijos adultos con discapacidad. Por ejemplo, para ser elegible para la asistencia del DAC, el hijo adulto debe ser soltero, tener al menos 18 años y tener una discapacidad médicamente diagnosticable que comenzó antes de los 22 años. La discapacidad puede ser una condición física o un impedimento mental. En algunos casos, es posible que ya esté cobrando prestaciones por discapacidad como adulto con discapacidad según su propio historial laboral. Sin embargo, podría tener derecho a pagos mensuales por discapacidad mayores si califica bajo los programas para hijos adultos con discapacidad según el historial laboral de sus padres y el pago de impuestos del Seguro Social. Vale la pena considerarlo.

Esto varía según el estado y el tipo de beneficio. En Colorado, su beneficio de Compensación Laboral puede reducirse si también recibe beneficios del SSDI. Si recibe tanto beneficios de Compensación Laboral como del Seguro Social por Incapacidad, el monto total de los beneficios no puede superar el 80% de sus ingresos promedio antes de quedar discapacitado. Cualquier monto excedente se deduce del cheque por incapacidad. El Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) es un programa basado en los ingresos, por lo que podría verse afectado o eliminado al recibir beneficios de Compensación Laboral.

Deberá notificar al Seguro Social de inmediato si recibe beneficios del Seguro por Discapacidad del Seguro Social o la asistencia del Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) y su nivel de actividad laboral cambia. Tiene la obligación de informar los cambios. Deberá notificar al SSA si reanuda su trabajo o si sus funciones o salario han cambiado. El SSA le entregará un recibo que acredite que ha cumplido con su obligación.

Si los revisores de reclamaciones determinan que ya no tiene derecho a recibir prestaciones por discapacidad debido a una mejoría médica o a su capacidad para trabajar a un nivel considerado como actividad sustancial y remunerada, se suspenderán sus prestaciones. La decisión suele entrar en vigor el mes en que recibe la notificación por escrito.