Si ya no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión, podría tener derecho a solicitar beneficios del Seguro Social por Discapacidad (SSD). Si está considerando presentar una solicitud, le conviene consultar con uno de nuestros abogados expertos en Discapacidad del Seguro Social en Denver. Un alto porcentaje de solicitudes de SSD se deniegan en la fase inicial de solicitud.
Nuestros abogados en Denver cuentan con años de experiencia gestionando miles de solicitudes de Discapacidad del Seguro Social. Conocemos a fondo el sistema y podemos ayudarle a preparar su solicitud correctamente y a acompañarle en el proceso de apelación si su solicitud fue denegada.
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Descripción general del proceso SSDI
Para calificar para los beneficios del SSDI, debe cumplir con ciertas pautas y seguir un proceso de aprobación específico. Debe cumplir con la definición de "discapacitado" de la Administración del Seguro Social y presentar una solicitud convincente para los beneficios.
Si su solicitud es denegada inicialmente, lo cual ocurre en la mayoría de los casos, tiene un plazo limitado para apelar la decisión, y la audiencia puede tardar un año o más. La primera apelación es una reconsideración de la denegación original. La segunda apelación la conoce un Juez Administrativo. Si su solicitud no es aprobada, tiene derecho a apelar ante el Consejo de Apelaciones del Seguro Social y, posteriormente, ante un tribunal federal.
Determinación de la elegibilidad para SSD
El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) está diseñado para brindar beneficios a quienes han trabajado y cotizado al Seguro Social, pero han sufrido una discapacidad por lesión o enfermedad y no pueden trabajar. Para calificar para el SSDI, debe estar completamente incapacitado, es decir, no poder realizar ningún tipo de trabajo remunerado, independientemente de su ocupación anterior.
Su discapacidad debe derivar de una afección médica grave que se prevé que persista durante al menos un año o hasta su fallecimiento. Ya sea física o mental, la afección debe haber sido diagnosticada mediante técnicas médicas aceptables y debe presentar pruebas específicas que respalden su reclamación.
¿Cómo se define la discapacidad?
La Administración del Seguro Social tiene su propia definición de "discapacidad" y, según la SSA, difiere de las definiciones utilizadas por otros programas. El SSDI no paga beneficios por discapacidad parcial o de corto plazo. A efectos del SSDI, se considera que usted tiene una discapacidad solo si:
- No puede realizar el trabajo que hacía antes de quedar discapacitado;
- La SSA decide que usted no puede adaptarse a otro trabajo debido a su condición médica; y
- Su condición médica incapacitante ha durado al menos un año o se espera que dure al menos un año o que resulte en la muerte.
Tipos de prestaciones por discapacidad en Denver
La Administración del Seguro Social administra dos programas distintos que pagan prestaciones a personas con discapacidad: el Seguro de Discapacidad del Seguro Social y el Programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Si bien las prestaciones del Seguro de Discapacidad del Seguro Social se pagan con cargo al fondo del Seguro Social, las prestaciones del SSI no. Este programa se basa en las necesidades, con prestaciones pagadas con cargo al fondo general de impuestos, y no se requiere historial laboral.
Si tiene una discapacidad pero no puede calificar para los beneficios del SSDI debido a un historial laboral insuficiente, aún podría ser elegible para los beneficios del SSI. El propósito de la El Ingreso de seguridad suplementario El objetivo del programa es brindar beneficios a niños y adultos discapacitados que tienen medios limitados.

Según la Ley del Seguro Social, los tipos de beneficios por discapacidad disponibles son:
- Seguro de Discapacidad de Seguridad Social
- Seguro de Incapacidad del Seguro Social: Viuda, Viudo o Cónyuge Divorciado Sobreviviente con Discapacidad
- Seguro de Discapacidad del Seguro Social: Discapacidad Infantil
- El Ingreso de seguridad suplementario
- Ingreso de Seguridad Suplementario: Discapacidad del niño
Nuestros abogados de discapacidad SSDI de Denver pueden ayudar
At The Wilhite Law FirmContamos con amplia experiencia en el manejo de solicitudes de Discapacidad del Seguro Social. Conocemos las leyes de discapacidad y podemos ayudarle con su solicitud, garantizar que presente suficientes pruebas médicas de discapacidad y representarle en el proceso de apelación. Como abogados con amplia experiencia en discapacidad en Denver, Colorado, podemos ayudarle a garantizar que su caso se presente de forma completa y profesional ante el Juez Administrativo.
Nuestros abogados de Discapacidad del Seguro Social de Denver protegerán sus derechos y trabajarán arduamente para ayudarlo a obtener los beneficios que necesita. Contacto Llame a nuestra firma hoy para obtener asesoramiento legal sólido y representación de primer nivel en su reclamo por discapacidad del Seguro Social.
Fuentes:
Preguntas frecuentes sobre discapacidad
Ya sea que solicite beneficios en línea o visite una oficina local del Seguro Social, deberá reunir y tener a mano varios documentos para completar la solicitud. Estos incluyen:
- todos los registros médicos en su posesión
- Información sobre el pago de compensación laboral, incluida la fecha de la lesión, el número de reclamo y el acuerdo de conciliación.
- nombres y fechas de nacimiento del cónyuge y de los hijos menores
- fechas de matrimonios y divorcios
- información sobre el servicio militar
- Número de cuenta corriente o de cuenta de ahorros para depósito directo de cheques de beneficios
- Información del historial laboral de empleo, tipos de trabajos que tuvo en los 15 años antes de quedar discapacitado y fechas en que ocupó esos trabajos
Si tiene la información disponible, debe esperar que el proceso de solicitud inicial demore una hora.
No. Lamentablemente, el diagnóstico de su médico por sí solo no es suficiente para calificar para los beneficios. La Administración del Seguro Social tiene una definición muy estricta de discapacidad. Debe estar incapacitado para realizar un trabajo sustancial debido a su lesión o enfermedad incapacitante y se espera que su condición médica dure un año o más o sea terminal. Es posible que se le indique que consulte a un médico para un examen médico organizado por la Administración del Seguro Social. Este médico presentará una evaluación de su discapacidad y determinará si aún puede realizar un trabajo sustancial.
Para calificar para los beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), también debe tener un historial laboral sustancial y haber contribuido al Seguro Social.
Muchas personas que reciben beneficios por discapacidad son rechazadas inicialmente. Si ha recibido una carta de rechazo de SSDI, su primer paso debe ser comunicarse con un abogado con experiencia en discapacidad de Denver para una evaluación gratuita de su reclamo por discapacidad. Un abogado con experiencia en SSD en The Wilhite Law Firm Puede ayudarle a presentar una apelación y reclamar sus beneficios por discapacidad para obtener la asistencia financiera que necesita.
El proceso de apelación tiene cuatro niveles. Si recibió recientemente una carta de denegación, tiene 60 días a partir de la fecha de recepción para presentar una solicitud de apelación por escrito. Puede resultar confuso si no está familiarizado con el proceso de apelaciones. Nuestros abogados especializados en apelaciones por discapacidad revisarán su solicitud y desarrollarán una estrategia para intentar revocar la denegación, basándose en muchos años de experiencia en la gestión de diversas solicitudes.
Si su solicitud de discapacidad del Seguro Social es denegada, el primer paso en el proceso de apelación es solicitar una reconsideración a los Servicios de Determinación de Discapacidad. Estos servicios son una agencia estatal de Colorado que revisa las solicitudes de beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), los dos principales programas de discapacidad.
Una reconsideración implica una revisión de todo su expediente y de la evidencia médica de su discapacidad por parte de alguien que no participó en la decisión inicial. El revisor también considerará cualquier nueva evidencia o información que usted tenga sobre pruebas y tratamientos médicos desde que presentó la información previamente. El tiempo promedio para reconsiderar una solicitud de discapacidad es de aproximadamente 160 días, según la Administración del Seguro Social.
Puede apelar la decisión de reconsideración solicitando una audiencia ante un juez administrativo. La oficina del juez le notificará la hora y el lugar de la audiencia. Deberá presentar pruebas que respalden su solicitud de beneficios y seguir las normas de procedimiento civil. Es útil contar con un abogado con experiencia en discapacidad que lo represente en la audiencia de apelación. Un abogado con experiencia en SSD de Denver puede ayudarle a prepararse para la audiencia y a comprender el tipo de preguntas que probablemente le hará el juez administrativo. Un abogado puede ayudarle a recopilar nueva información médica y a coordinar la declaración de peritos médicos y otros testigos a su favor. Después de la audiencia, el juez administrativo tomará una decisión basándose en todas las pruebas.
Si no está de acuerdo con la decisión del juez, puede solicitar al Consejo de Apelaciones del Seguro Social que la revise. El consejo puede denegar la solicitud de revisión si considera que el juez tomó la decisión correcta. Puede presentar una demanda ante un tribunal federal si no está de acuerdo con la decisión del Consejo de Apelaciones.
La capacidad de un solicitante para realizar un trabajo sustancial y remunerado es uno de los criterios de la Administración del Seguro Social para determinar su elegibilidad para las prestaciones por discapacidad. ¿Puede realizar cualquier tipo de trabajo, incluso si no puede realizar su trabajo anterior? El trabajo remunerado es cualquier trabajo realizado a cambio de una remuneración o con ánimo de lucro. La Administración del Seguro Social considera que un trabajo es sustancial si implica una actividad física o mental significativa, o una combinación de ambas. Si un médico determina que aún puede realizar un trabajo sustancial y remunerado, no tendrá derecho a las prestaciones por discapacidad. Tanto el trabajo a tiempo parcial como el trabajo a tiempo completo pueden considerarse actividad sustancial y remunerada.
Si califica para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social, hay un período de espera de cinco meses antes de que comiencen sus beneficios por discapacidad. Recibirá el pago a partir del sexto mes completo posterior a la fecha en que se determine que tiene derecho a los beneficios. El monto de su cheque del Seguro de Incapacidad del Seguro Social se basará en el promedio de sus ingresos de por vida cubiertos por el Seguro Social.
Ciertas afecciones médicas muy graves, por definición, cumplen con la definición de discapacidad del Seguro Social. Si usted o un ser querido ha sido diagnosticado con alguna de las aproximadamente 200 afecciones más graves, como ciertos tipos de cáncer incurable, puede obtener una prestación por compasión y que su solicitud de discapacidad se tramite con celeridad. Esta podría procesarse en pocas semanas, lo que permite comenzar a recibir los pagos por discapacidad. Las 200 afecciones que califican para la prestación por compasión incluyen leucemia aguda, cáncer de vejiga inoperable, cáncer de mama inoperable, complejo de ELA/Demencia Parkinsoniana, cáncer de esófago y cáncer de hígado.
Sí, ciertos miembros de su familia que queden discapacitados podrían tener derecho a prestaciones por discapacidad según su historial laboral. Entre ellos se incluyen:
- su cónyuge si tiene 62 años o más
- Su cónyuge, a cualquier edad, si está cuidando de un niño discapacitado o menor de 16 años.
- Su hijo soltero que sea menor de 18 años, o menor de 19 si todavía está en la escuela secundaria
- Su hijo adulto soltero si tuvo una discapacidad calificada que comenzó antes de los 22 años
El programa de asistencia para hijos adultos con discapacidad (DAC) de la Administración del Seguro Social permite a los solicitantes que cumplen los requisitos cobrar prestaciones por discapacidad según el historial laboral de sus padres y las contribuciones al sistema del Seguro Social. El gobierno federal tiene normas estrictas para calificar para las prestaciones por discapacidad para hijos adultos con discapacidad. Por ejemplo, para ser elegible para la asistencia del DAC, el hijo adulto debe ser soltero, tener al menos 18 años y tener una discapacidad médicamente diagnosticable que comenzó antes de los 22 años. La discapacidad puede ser una condición física o un impedimento mental. En algunos casos, es posible que ya esté cobrando prestaciones por discapacidad como adulto con discapacidad según su propio historial laboral. Sin embargo, podría tener derecho a pagos mensuales por discapacidad mayores si califica bajo los programas para hijos adultos con discapacidad según el historial laboral de sus padres y el pago de impuestos del Seguro Social. Vale la pena considerarlo.
Esto varía según el estado y el tipo de beneficio. En Colorado, su beneficio de Compensación Laboral puede reducirse si también recibe beneficios del SSDI. Si recibe tanto beneficios de Compensación Laboral como del Seguro Social por Incapacidad, el monto total de los beneficios no puede superar el 80% de sus ingresos promedio antes de quedar discapacitado. Cualquier monto excedente se deduce del cheque por incapacidad. El Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) es un programa basado en los ingresos, por lo que podría verse afectado o eliminado al recibir beneficios de Compensación Laboral.
Deberá notificar al Seguro Social de inmediato si recibe beneficios del Seguro por Discapacidad del Seguro Social o la asistencia del Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) y su nivel de actividad laboral cambia. Tiene la obligación de informar los cambios. Deberá notificar al SSA si reanuda su trabajo o si sus funciones o salario han cambiado. El SSA le entregará un recibo que acredite que ha cumplido con su obligación.
Si los revisores de reclamaciones determinan que ya no tiene derecho a recibir prestaciones por discapacidad debido a una mejoría médica o a su capacidad para trabajar a un nivel considerado como actividad sustancial y remunerada, se suspenderán sus prestaciones. La decisión suele entrar en vigor el mes en que recibe la notificación por escrito.