Seleccione Cuidado en el hogar

Seleccione Red de Atención Domiciliaria

Resumen de la demanda

En 2013, el presidente Obama y el Departamento de Trabajo redactaron una norma que exigía a los empleadores de atención médica domiciliaria pagar a sus empleados las horas extra trabajadas que excedieran las 12 horas diarias o las 40 horas semanales. La norma entró en vigor el 1 de enero de 2015 y los empleadores debían pagar las horas extra a sus empleados a más tardar a partir del 21 de agosto de 2015. A pesar de esta norma, tanto para los auxiliares de atención médica domiciliaria como para los auxiliares de enfermería certificados, existen empleadores de atención médica domiciliaria que no han pagado las horas extra a sus empleados, de acuerdo con la ley federal. Según la ley de Colorado, este derecho a las horas extras se remonta aún más atrás.

Collins contra DKL Ventures Es una demanda colectiva actualmente pendiente en un tribunal federal de Colorado. La demanda alega que los empleados de Select Home Care, una empresa de atención médica domiciliaria que opera principalmente en el área metropolitana de Denver, no pagaron a sus empleados una compensación por horas extra equivalente a tiempo y medio de su salario regular por las horas trabajadas que excedieran las doce horas diarias y las cuarenta horas semanales, como lo exigen las leyes estatales y federales de Colorado. Se cree que Select Home Care no pagó a ninguno de sus empleados de atención domiciliaria la compensación por horas extra que se les adeudaba antes del 11 de noviembre de 2015. Si usted es o fue empleado de Select Home Care, DKL Ventures o cualquier otra entidad empleadora relacionada o conjunta y no se le pagó tiempo y medio de su salario regular por las horas que excedieran las doce horas diarias y las cuarenta horas semanales, desde el 1 de enero hasta el 11 de noviembre de 2015, podría tener derecho a recuperar los salarios que no se le pagaron correctamente.

Si está interesado en aprender más sobre la regla o si puede ser elegible para tiene derecho a compensación por horas extras De enero a noviembre de 2015, no dude en contactarnos. conmigo Nuestras oficinas.

O rellene nuestro cuestionario en línea – AQUÍ.