Si una persona sufre una lesión en el trabajo, es importante buscar rápidamente el asesoramiento de un abogado por muchas razones diferentes.
Una de las principales razones tiene que ver con el trabajador lesionado y la atención médica que recibirá a través del sistema de compensación laboral.
El comienzo de un caso de compensación laboral es crucial: después de la lesión, el trabajador lesionado es enviado a recibir atención con un médico seleccionado por la compañía de seguros de compensación laboral.
Esta relación médico-paciente puede determinar la dirección de todo el caso. El médico se convierte en el "médico tratante autorizado" a efectos de la compensación laboral, a través del cual se canalizan todos los tratamientos y derivaciones.
Además, es el médico tratante autorizado quien en última instancia será responsable de determinar cuándo el trabajador lesionado alcanza la máxima mejoría médica, la cantidad de incapacidad permanente asignada y el tratamiento futuro necesario para que el trabajador lesionado mantenga la máxima mejoría médica.
Obviamente, la relación entre el trabajador lesionado y el médico tratante autorizado es crucial para el caso en general. Si el trabajador lesionado no se siente cómodo con el médico que le atiende en su compensación laboral, puede solicitar un cambio; sin embargo, la aseguradora no está obligada a cambiar de médico simplemente porque no le guste. A menudo, la aseguradora y el trabajador lesionado pueden llegar a un acuerdo para que otro médico se encargue de su atención.
Por lo tanto, es imperativo que un trabajador lesionado busque asesoría legal al inicio de su reclamo, especialmente si no le convence el médico que lo atendió. Cuanto antes se aborde el problema, mayor será la probabilidad de llegar a un acuerdo para cambiar el médico que lo atendió.
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